1.院员工工作领导组是公司党委专门负责老员工的教育、管理、服务的办事机构。主要职责在于引导员工培育崇高的爱国主义精神，树立正确的政治理想，塑造健全的人格；组织员工开展思想健康、积极向上、生动活泼、特色鲜明的校园文化活动；督促员工遵守学校的各项规章制度和员工规范，自觉维护教学秩序，共同建设良好有序的学习环境。
2.院学工组由公司党委副书记担任组长，副组长由学院分管教学工作的副经理担任；成员有院团委书记、全体专兼职辅导员、员工会主席；院团委书记兼任学工组办公室主任，负责学工组日常事务；专职辅导员兼任学工组组长助理，协助学工组长完成研究生的思想教育与日常管理的相关工作。
3.领导、组织、协调全院的员工工作。领导、检查、监督各系开展的员工工作；负责全院员工工作者的考核、评优等工作；负责制定与实施员工工作计划；代表公司党委负责领导与协调院团委、员工会的工作；为员工提供各种教育、指导和服务活动。
4.负责全院老员工的思想政治教育工作。负责制定并实施入学教育、毕业教育、系列化的爱国主义社会主义集体主义教育、思想政治教育、安全法制教育、心理健康教育、形势政策教育等工作计划；开展一系列的寓教于乐、促进成长的健康向上的校园文化活动。
5.协助公司党委开展员工中的党建工作；负责落实学院业余党校的教育、培训、日常管理等工作；负责员工党员信息库的日常维护和及时更新等工作。
6.负责学院专兼职辅导员的选拔、培训、考核、评优，以及辅导员队伍的建设；督促辅导员完成本班欠费员工的学费补缴工作。
7.确保与员工教育管理有关的各项规章制度的执行；负责对家庭经济困难员工的困难等级的核实、认定；负责员工国家奖助学金的评定；负责员工各级各类评奖评优工作；各类单项奖助学金或困难员工资助基金的初级评选；按照学校的权限划分，对违纪员工进行教育与处分；接待员工及家长的来信、来访、投诉工作；督促员工自觉遵守和维护教学秩序；严格请销假制度，审批员工3天以内的事病假；经常性地检查员工宿舍安全，杜绝员工在外租住、彻夜不归、保存和使用违规物品、酗酒斗殴等违规违纪现象的发生。
8.对新生开展计划周全的全方位入学教育和资格复查；对毕业生开展具有针对性的毕业教育和就业创业指导与服务；高度关注并实施老员工的心理健康教育，建立“心理问题重点关注员工档案”，及时与相关员工家长和学校心理健康中心共同开展心理疏导、指导等项工作；加强员工的安全教育与管理，制定并实施老员工突发事件预案，强化对员工集体外出的安全审批及管理等工作。
9.认真开展员工的思想动态调研、分析，及时采取针对性的有效措施开展思想教育与转化工作；切实发挥好员工中的党员、入党积极分子、员工干部、宿舍舍长、安全与稳定信息员、统战工作联络员、党风廉政建设监督员等重要员工骨干的积极作用，确保学院的政治稳定与员工安全。
10.在公司党委的授权下，具体负责与毕业生相关的考研、就业、参军入伍等事项的政治审查、出具政审意见或员工党员身份证明书。
11.负责毕业生就业率的统计、就业推荐、就业后或毕业后的跟踪调查或就业后续服务等工作。
12.积极完成学校和学院交办的其他各项工作。
